近年来，通渭县通过强化思想教育、突出监督重点、畅通监督渠道，有效编织了“立体监督网”，全方位、立体式开展干部管理监督，进一步打造清正廉洁的干部队伍，营造风清气正的从政环境。

一是强化思想教育，打好防腐拒变“预防针”。深入开展学习党的十九大精神和“两学一做”学习教育活动，突出抓好党的群众观点和宗旨意识教育，引导干部坚定理想信念、站稳群众立场，提高法治意识，增强道路自信、制度自信、理论自信，筑牢“思想阀门”。积极组织党员干部到榜罗纪念馆开展党性教育，引导干部正确对待名利和权力，始终敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

二是突出监督重点，管好干部队伍“领头羊”。坚持从严管理，明确主体责任，积极开展“一把手”离任审计和任中审计工作，严格落实“一把手”重大事项报告，规范请销假等，加大对单位“一把手”的管理力度。坚持民主集中制原则，严格落实重大事项票决、末位表态、“三重一大”集体决策等制度，凡涉及重大事项决策、干部推荐和奖惩、重要建设项目的招投标和大额资金使用，必须由党委（党组）会议集体讨论决定。严格执行《干部任用条例》，科学规范和有效监督“一把手”在干部推荐任用等方面的权力，对相关环节作出禁止性规定，严格监督用人权，确保“领头羊”领好队，带好头。

三是畅通监督渠道，用好观察干部“广角镜”。积极开展干部联席监督、信访举报监督、干部违规兼职监督、重大事项监督等监督制度，通过12380电话、网络、短信、部长信箱等“四位一体”的举报平台，切实做到有举必查、查必有果、纠必到位，几年来对群众来信来访办结率达100%，群众满意度明显提升。落实干部谈心谈话全覆盖，各级党委(党组)及其组织人事部门坚持“一对一”谈话和“双向约谈”制度，多层面接触干部，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

来源：定西市委组织部